# 83% dintre angajați declară că se simt copleșiți de volumul prea mare de informații

_Published: 2024-09-11_

Un nou sondaj arată că 83% dintre angajați se simt copleșiți de volumul mare de informații la locul de muncă.

Potrivit studiului citat de [Digi24](https://www.digi24.ro/stiri/externe/supraincarcarea-cu-informatii-83-dintre-angajati-se-simt-coplesiti-de-prea-multe-cunostinte-la-locul-de-munca-arata-un-sondaj-2923475), unul din cinci lucrători este atât de afectat de această avalanșă informațională încât ia în considerare demisia.

Cercetarea a fost realizată pe un eșantion de 1.000 de angajați americani din domenii precum comerțul cu amănuntul, serviciile alimentare, fitness și ospitalitate.

### Presiunea la locul de muncă este strâns legată de gestionarea informațiilor

Potrivit noului studiu, majoritatea angajaților se confruntă cu dificultăți în gestionarea informațiilor necesare pentru a-și îndeplini eficient sarcinile, conform StudyFinds.

De asemenea, peste jumătate (55%) au recunoscut că este mai probabil să facă o greșeală dacă se simt [stresați](https://stireaverde.ro/24/04/2024/stiri/angajati-ong-romania-program/)de munca lor.

În plus față de stresul lor, trei din patru persoane se luptă la un anumit nivel să rămână la curent cu informațiile necesare pentru a-și face treaba.

### 69% dintre angajați sunt de părere că rolul lor actual le-a oferit competențe pe care le pot utiliza în viitor

Comandat de Wisetail și realizat de Talker Research, studiul arată că 69% dintre lucrători consideră că rolul lor actual le-a oferit competențe pe care le pot utiliza în viitor.

De fapt, la fel de mulți consideră că locurile lor de muncă reprezintă o oportunitate de carieră pe termen lung, mai degrabă decât un rol pe termen scurt.

Alți 70% ar continua probabil să lucreze cu organizația actuală dacă li s-ar oferi un post pe termen lung în cadrul companiei.