Aproape 63% dintre angajați declară că în 2025 reușesc să gestioneze mai bine echilibrul între viața personală și cea profesională comparativ cu anii anteriori, arată un sondaj Genesis Property realizat în aprilie-mai pe un eșantion național de 1.012 persoane.
Cu toate acestea, aproape 47% și-ar dori ca săptămâna de lucru să fie redusă la patru zile, scrie publicația Descoperă.
O mare parte dintre angajați preferă munca la birou și adoptă strategii flexibile pentru echilibrul viață-muncă
Peste jumătate dintre respondenți (52%) preferă să lucreze de la birou cel puțin 3-4 zile pe săptămână, în contextul în care 69% consideră că activitățile recreative și sociale desfășurate la locul de muncă le influențează pozitiv performanța.
Principalele modalități prin care angajații încearcă să mențină echilibrul între muncă și viața personală sunt crearea unui program flexibil (41.4%), participarea la activități de socializare cu echipa (40.8%) și pauzele active (37.5%).
Angajații preferă plimbările în aer liber și teambuilding-urile pentru consolidarea echipei și solicită facilități pentru echilibru la birou
În ceea ce privește activitățile în echipă, 42% dintre respondenți afirmă că obișnuiesc să facă plimbări în aer liber în timpul zilei, iar 38.3% iau parte la teambuilding-uri sau alte evenimente organizate pentru echipă.
La capitolul facilități la birou pentru un mai bun echilibru între viața personală și cea profesională, cei mai mulți (38.2%) și-ar dori beneficii oferite de angajator (ex. servicii de masaj, fructe, evenimente, training-uri etc.), spații de relaxare (32%) și birouri ergonomice și spații de lucru personalizate (27.8%), mai transmite sursa citată.
Peste 45% dintre participanții la sondaj sunt de sex feminin, iar aproape 46% au un venit net mai mare de 5.000 de lei.
